<kbd id="3pzkx"></kbd>

    <wbr id="3pzkx"><pre id="3pzkx"></pre></wbr><form id="3pzkx"><th id="3pzkx"><noscript id="3pzkx"></noscript></th></form>
    1. <form id="3pzkx"><em id="3pzkx"><source id="3pzkx"></source></em></form>
    2. <form id="3pzkx"></form>

      <wbr id="3pzkx"></wbr>

        查看产业体系新闻 >

        晋煤集团人力资源调整转产不转移、转产加转移、转移不转产

        2017-04-25 来源:河南能源化工集团

        据悉,晋煤集团2017年将关闭旗下古书院矿、王台铺矿2座老矿以及1座资源整合矿井,这3座矿井共有职工近万人。晋煤集团已形成了“转产不转移、转产加转移、转移不转产”三种人员转岗分流模式。

        通过“转产不转移”的方式,将部分职工转向矿区周边技术含量相对较低的非煤产业,目前主要转向山西晋城两大连锁超市之一的万德福超市;通过“转产加转移”的方式,将部分职工转向正在建设或已经成熟的新兴产业,目前包括生物制药、瓦斯抽采利用、煤机制造、化工等产业;通过“转移不转产”的方式,将部分职工转移至即将投产的资源整合矿井或新建矿井。原古书院矿综采一队100余名职工,在2016年6月份来到了距离古书院矿80公里以外的晋煤集团胡底煤业,配合该矿的投产工作。

        在推进职工分流工作中,晋煤集团采取个人自愿、双向选择、竞聘上岗的方式,由内部用工单位公开发布招聘公告,老矿分流人员可通过应聘优先争取工作岗位。在此基础上,晋煤集团鼓励转岗分流职工自主创业,建立了停薪留职制度,有创业梦想的职工可办理最长5年的停薪留职手续。在此期间,企业将根据职工工作年限为停薪留职职工缴纳企业部分的保险。

        据新华社

        国产精品小辣椒_气质学院派国产精品_下一篇国产精品3p